为切实加强执法队干部多岗位锻炼，提高干部素质，增强干部活力，3月9日下午，宁波市文化市场行政执法队组织全体队员开展干部轮岗交流动员部署大会，明确干部轮岗交流的原则、范围、程序和要求，宣读轮岗交流干部名单，市文化广电旅游局党组成员、市文化市场行政执法队队长邵道良对轮岗交流人员进行集体谈话。

邵道良队长在集体谈话中指出，此次干部轮岗交流意义重大，一是顺应当前形势发展，以主动求变去适应时代变化的需要；二是适应文化行业发展，规范助力新业态优化提升的需要；三是多岗位培养锻炼干部，增强干部综合素质和能力的需要；四是营造团队和谐氛围，优化干部队伍整体结构的需要。

邵道良队长在谈话中强调要通过轮岗交流工作，促进和推动干部成长成才，激励干事担当，保证各项工作均衡发展。针对如何做好干部轮岗交流工作，他提出三点要求：一是要讲政治顾大局，严肃政治纪律和组织纪律，提高站位，提高认识，提高标准，确保各项工作有序衔接、顺利开展；二是要讲学习强技能，要尽快学习掌握新知识新技能，转变角色，找准定位，适应岗位，不断提升业务能力和工作水平；三是要讲团结促和谐，打好干事创业“团结牌”，凝心聚力，创造活力，主动作为，营造团结和谐、积极向上的良好工作氛围，以高效的执法监管为宁波“争创市域样板、打造一流城市、跻身一流方阵”保驾护航。

(宁波市文化市场行政执法队)